Qu’est-ce qu’un objectif SMART ? Comment pouvez-vous savoir si votre choix d’objectif est stratégiquement « intelligent » ? (ou « smart », en anglais)
Vérifiez déjà les 5 points de votre projet avec l’acronyme mnémotechnique SMART :
Spécifique, avec un objectif ciblé –> Plutôt que d’essayer de tout résoudre en même temps et de risquer de tout rater, mieux vaut clarifier et définir l’objectif précis à atteindre.
Mesurable –> L’objectif doit avoir du sens et être motivant, avec des étapes que vous pouvez mesurer quantitativement pour noter les progrès réalisés au fur et à mesure.
Approprié –> Votre choix d’objectif doit tenir compte des circonstances mais aussi respecter votre environnement (au sens large). Votre projet professionnel a-t-il été validé par la direction ? Vos collaborateurs (si vous êtes manager) est-elle au courant et prête à vous soutenir ? S’il s’agit d’un objectif d’expatriation pour raison professionnelle, votre famille est-elle prête à vous suivre ?
Réaliste –> Etant donné votre situation de départ et les ressources dont vous disposez, prévoyez un objectif personnalisé qui soit adapté à ce que vous pouvez humainement réaliser !
Temps imparti –> Définissez le temps que vous souhaitez consacrer à ce projet. Dans quel délai raisonnable pouvez-vous atteindre votre objectif ? Gardez cette date limite à l’esprit et sur vos agendas, pour planifier en conséquence.
Qu’en pensez-vous ? Si vous vous êtes fixé un objectif ces derniers temps, est-il s.m.a.r.t. ? Vos projets du passé ont-ils réussi en étant s.m.a.r.t. ?
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